Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

Se componen de subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.

Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Características de una organización

1. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
3. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
4. Dan y generan trabajo (empresa).
5. En la organización se da cierta cultura.
6. Generan, transmiten y poseen poder.
7. Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
8. Son indicadores de la sociedad actual.
9. Producen y transmiten tecnología.
10. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.

La organización se clasifica según su:

a)    Finalidad:

• Con fin de lucro (Empresas).
• Sin fin de lucro (ONG).

b)   Estructura:

• Formales.
• Informales.

c)    Tamaño:

• Grande.
• Mediana.
• Pequeña.
• Micro emprendimiento.

d)   Localización:

• Multinacional – internacional.
• Nacional.
• Local o regional.

e)    Producción:

• Bienes.
• Servicios.

f)     Propiedad:

• Pública.
• Privada.
• Mixta.

g)   Grado de integración:

• Totalmente integrada.
• Parcialmente integrada.

h)   Actitud frente a los cambios:

• Rígido.
• Flexible.