ANA CHAVARRIA

 

COMUNICACION ORGANIZATIVA

 

La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. La comunicación organizacional se entiende también como un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, o entre la organización y su medio; o bien, a influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que esta última cumpla mejor y más rápidamente con sus objetivos. Estas técnicas y actividades deben partir idealmente de la investigación, ya que a través de ella se conocerán los problemas  necesidades y áreas de oportunidad en materia de comunicación.

Debemos considerar respecto a esto que la comunicación organizacional es una actividad propia de todas las organizaciones, es una forma de gestión para el conocimiento y corrección de acciones que podría transgredir los sistemas productivos interviniendo directamente en interacción de la estructura organizacional.

La comuniccion organizativa, no deberia servir para diagnosticar problemas al interior de las insituciones  educativas, como lo harian las empresas comerciales, para luego dar alguna solucion, al mismo tiempo no deberia servir para repensar la pedagogia
Finalmente, la comunicación organizativa es la que planifica, ejecuta y analiza los procesos comunicacionales dentro de las organizaciones educativas, se  ha demostrado su eficacia en el mejoramiento de las relaciones entre sus públicos y con ello el fortalecimiento de la imagen e identidad de las instituciones.