Grupo Nº 4, aporte de trabajo final

Cuáles son los conflictos

ESTUDIO DE CASO N°4

Juan, según mi criterio  en cuanto a tus respuestas yo considero que él: 

1. El coordinador al momento de la reunión con el gerente  general y lo demás coordinadores de la compañía manufacturera   debió  tener contacto visual ya que es una de las cosas más importantes en una presentación, y que compromete a la audiencia a que le presten atención. Debió  buscar entre los ojos de alguien o centrarse en un ojo en lugar de dos.  Ya  que el peor caso es mirar por encima de la parte superior de la cabeza de la audiencia y por debajo de todo, en la audiencia. 

Al momento de construir la presentación, debió  crear una diapositiva por punto de esta forma, que la presentación estaría  organizada tanto para la audiencia  que podrá seguir más fácil los puntos al ver el resumen en pantalla así  mismo debió usar las diapositivas como una guía para su memoria. Por cierto, siempre era mejor diseñar sus propios fondos de PowerPoint, incluyendo el tema completo.

También pudo ser que el coordinador mantenía el tono de la voz bajo, eso hiso  que el  discurso no fuera claro y no causo mejor efecto entre la audiencia. Puede ser que la presentación no se ejecuta a buen ritmo. Puede no tener una buena sincronización y pudo ser extendida.

En cuanto al lenguaje utilizado por el asistente social, mi aportación seria las siguientes:

2. El lenguaje empleado por el asistente social,  sólo denota su grado de inteligencia sino su grado de cultura y educación sobre todo  porque él tiene que darles ejemplos a sus estudiantes.

Pues vemos que cuando se introducimos estos recursos lingüísticos en la clase se corremos el riesgo de que los alumnos, sobre todo los  niños con problemas de conductas, abusen de ellos de forma indiscriminada y aprovechen cualquier ocasión para ponerlos en práctica.    

Puede que el profesor tenga problema de salud, pero el malestar del  docente no es una enfermedad provocada por la poca preparación en los procesos de formación inicial, sino que son fruto de la falta de apoyo de la sociedad a los profesores, pero no simplemente en el aspecto educativo, sino también en las retribuciones materiales y en el reconocimiento de status en el que se sitúa.

Considero que al asistente social se le debió dar una asistencia  de servicio psicológico, si después de haberse iniciado una fase del tratamiento, y  no ocurre ninguna mejoría en su conducta, se debió desvincularlo de la organización antes no.

Juan, estoy de acuerdo con tu aporte, pero considero que:

3. La directora debió  tener en cuenta que  todo trabajador tiene derecho a vacaciones pagadas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo empleador.  Rosaura necesitaba  desconectarse del trabajo durante las vacaciones.

La directora debe tener una organización y comenzar  la plantificación de todas las actividades que hay que realizar antes la ausencia de Rosaura. Algo tan simple como escribir un listado de tareas, actividades o personas de contacto en caso de emergencia puede resultar realmente útil. Además  si la trabajadora tiene alguna tarea que debe ser ejecutada antes del término de sus vacaciones, puede encomendarlo a otra persona. Aprender a delegar también es un hábito que ayudará a gestionar mejor el tiempo.

La directora debió hacer una buena plantificación, que no sólo nos ayuda a ejecutar de manera más eficiente todo el trabajo sí que evitamos el éteres o la ansiedad del último momento.

Pero en la vida, hay algo más noble que la realización egoísta de todos nuestros caprichos. El respeto de si mismo que prohíbe ofender, herir o calumniar injustamente a los demás, y que nos obliga a sacar el mejor partido de la convivencia obligatoria con los demás, que debe ser armoniosa, tanto en lo bueno como en lo malo.